與去年上半年35位銀行高管辭職的變動(dòng)相比，今年上半年38位上市銀行高管的職位變動(dòng)并不讓人意外。而根據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)，在這38位高管當(dāng)中，許多人仍然在銀行體系內(nèi)工作，有的升遷有的調(diào)任，真正跳出體制外的其實(shí)并沒有人們想象中的多。
然而，除了上市銀行高管以外，應(yīng)該特別注意的是，銀行部門老總級(jí)的跳槽，他們大多都是去了與銀行有著一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的金融公司，這種專業(yè)業(yè)務(wù)條線的人才缺失對(duì)于銀行而言，損失巨大。
三家國(guó)有大行高管變動(dòng)大
對(duì)于“宇宙行”而言，2016年屬于交接年。6月1日，工行發(fā)布公告稱，因年齡原因，姜建清先生辭去本行董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)主席及委員職務(wù)。同時(shí)，工行董事會(huì)選舉易會(huì)滿為該行董事長(zhǎng)。
不久，工商銀行副行長(zhǎng)、執(zhí)行董事的王希全也辭去執(zhí)行董事、董事會(huì)關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì)委員、副行長(zhǎng)職務(wù)。此外，工行首席風(fēng)險(xiǎn)官魏國(guó)雄亦即將退休。
農(nóng)業(yè)銀行方面，則有兩位高管走上仕途，分別為原農(nóng)行董事長(zhǎng)劉士余和原農(nóng)行副行長(zhǎng)李振江，前者現(xiàn)任證監(jiān)會(huì)主席，后者現(xiàn)任國(guó)務(wù)院金融事務(wù)局副局長(zhǎng)。
同樣走入仕途的還有原中國(guó)銀行副行長(zhǎng)朱鶴新，其現(xiàn)任四川省副省長(zhǎng)。中國(guó)銀行另一位副行長(zhǎng)張金良則赴任光大銀行擔(dān)任行長(zhǎng)職位。同時(shí)，還有2名副行長(zhǎng)來(lái)自內(nèi)部提拔，原中國(guó)銀行新加坡分行行長(zhǎng)郭寧寧則調(diào)任中國(guó)銀行副行長(zhǎng)。原中國(guó)銀行支付清算部總經(jīng)理張青松內(nèi)部提拔為中國(guó)銀行副行長(zhǎng)。
建設(shè)銀行和交通銀行則基本保持了原來(lái)的高管團(tuán)隊(duì)。
股份制銀行多提拔、調(diào)任
與國(guó)有大行的退休、從政不同，股份制上市銀行中，內(nèi)部提拔與調(diào)任占據(jù)了絕大部分。例如，原光大銀行行長(zhǎng)趙歡調(diào)任農(nóng)業(yè)銀行行長(zhǎng)。
原民生銀行行長(zhǎng)助理李彬和石杰內(nèi)部提拔為民生銀行副行長(zhǎng)。招商銀行副行長(zhǎng)王良目前還兼任董秘。中信銀行行長(zhǎng)李慶萍由行長(zhǎng)提拔為董事長(zhǎng)，孫德順由中信銀行副行長(zhǎng)內(nèi)部提拔為中信銀行行長(zhǎng)。
興業(yè)銀行則有3名高管來(lái)自于內(nèi)部提拔和選聘。原中國(guó)銀行山東省分行行長(zhǎng)陶以平經(jīng)過選聘，現(xiàn)任興業(yè)銀行行長(zhǎng)，原興業(yè)銀行福州分行行長(zhǎng)孫雄鵬內(nèi)部提拔為興業(yè)銀行副行長(zhǎng)，原興業(yè)銀行副行長(zhǎng)蔣云明則現(xiàn)任興業(yè)銀行監(jiān)事長(zhǎng)。
浦發(fā)銀行同樣有3名副行長(zhǎng)來(lái)自內(nèi)部提拔，分別為原浦發(fā)銀行上海分行行長(zhǎng)王新浩現(xiàn)任浦發(fā)銀行副行長(zhǎng)，原浦發(fā)銀行北京分行行長(zhǎng)崔炳文現(xiàn)任浦發(fā)銀行副行長(zhǎng)，原浦發(fā)銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)總監(jiān)謝偉現(xiàn)任浦發(fā)銀行副行長(zhǎng)。
此外還有部分股份制上市銀行退休與解聘，根據(jù)本報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，共有38名上市銀行高管在上半年有職位變動(dòng)，已經(jīng)接近去年全年總數(shù)。
專業(yè)條線人才流失
與高管變動(dòng)相比，銀行專業(yè)條線人才的流失更應(yīng)引起重視。
今年上半年，在光大銀行躬耕多年的原資產(chǎn)管理部總經(jīng)理張旭陽(yáng)跳出了傳統(tǒng)的銀行體制，赴任百度公司副總裁。原農(nóng)業(yè)銀行互金開發(fā)部負(fù)責(zé)人楊夏耘擔(dān)任了短融網(wǎng)副總裁，原光大銀行副行長(zhǎng)邱火發(fā)加入恒大，原興業(yè)銀行行長(zhǎng)李仁杰擔(dān)任陸金所董事長(zhǎng)。
事實(shí)上，按照目前的情況來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)金融公司不僅從銀行搶存款，還搶走了最寶貴的資源人才。P2P企業(yè)玖富創(chuàng)始人及CEO孫雷、執(zhí)行總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官劉磊、首席市場(chǎng)官王志成均曾在民生銀行任職，副總裁兼首席人力官?gòu)埗纱饲霸诠ど蹄y行工作十多年。
原杭州銀行行長(zhǎng)俞勝法和原招行零售網(wǎng)絡(luò)銀行部總經(jīng)理胡滔都加盟螞蟻金服，出任副總裁。萬(wàn)達(dá)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司的操盤手是原建設(shè)銀行投資理財(cái)總監(jiān)兼投資銀行部總經(jīng)理王貴亞。
吸引著銀行人才外流，薪水是其中一個(gè)因素。根據(jù)2015年年報(bào)，銀行高管薪酬降幅明顯。其中，中國(guó)銀行行長(zhǎng)陳四清2014年的稅前薪酬為108.32萬(wàn)元，2015年則為61.33萬(wàn)元，降幅達(dá)43.48%；工商銀行行長(zhǎng)易會(huì)滿的2014年稅前薪酬為108.9萬(wàn)元，2015年則為54.68萬(wàn)元，降幅達(dá)49.79%；交通銀行行長(zhǎng)彭純2014年稅前薪酬為100.76萬(wàn)元，2015年則為52.57萬(wàn)元，降幅達(dá)47.83%；建設(shè)銀行行長(zhǎng)王祖繼于2015年6月份任職，2015年發(fā)放薪酬為稅前36.46萬(wàn)元。
根據(jù)《福布斯》發(fā)布的《2015中國(guó)大眾富裕階層財(cái)富白皮書》，2015年年末，中國(guó)大眾富裕階層人數(shù)到2015年底將達(dá)到1528萬(wàn)人，私人可投資資產(chǎn)總額將達(dá)到114.5萬(wàn)億元。而中國(guó)統(tǒng)計(jì)局此前對(duì)于中等收入人群的定義為年收入6萬(wàn)元至50萬(wàn)元之間的人群，也就說，銀行高管們年收入僅達(dá)到了中產(chǎn)家庭水平。
此外，期權(quán)以及全新的工作環(huán)境也是銀行人才出走的一個(gè)重要原因，近日，一位在銀行工作近十年的老朋友突然選擇跳入一家并不出名的P2P公司，她告訴我，選擇跳槽的原因是除了高薪外還給了期權(quán)�！疤銎髽I(yè)，感覺束縛少了很多，以前做什么業(yè)務(wù)都有條條框框束縛，在其他公司，來(lái)自這方面的壓力小了很多”。
（來(lái)源：證券日?qǐng)?bào) 作者：毛宇舟）
