企業(yè)應(yīng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，在分析本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益（實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、利稅）、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)基礎(chǔ)上，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。

企業(yè)應(yīng)按照“通知”要求，在政府發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線后30日內(nèi)，通過(guò)集體協(xié)商方式制定貫徹落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案。

實(shí)施方案經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。實(shí)施方案由企業(yè)向全體職工公示后實(shí)施。

工資指導(dǎo)線是否對(duì)你有幫助呢？

看完打算跟老板提加薪的事了嗎？

祝大家工資越來(lái)越高↑↑↑

心情越來(lái)越好❤❤❤