10月10日，記者來到山東阿爾普爾節(jié)能裝備有限公司生產(chǎn)車間，一個個部件擺在生產(chǎn)線上“流動”，工人們開足馬力生產(chǎn)。在貨物堆放區(qū)，一臺臺超低溫空氣源熱泵機(jī)組整齊堆放，準(zhǔn)備發(fā)往北京等地。“我們公司去年產(chǎn)值3000萬元，今年產(chǎn)值能超3個億，實現(xiàn)10倍增長。”一說起業(yè)務(wù)，公司副總張偉東就難捺喜悅之情。
采訪當(dāng)天，公司董事長吳衛(wèi)平正在天津武清區(qū)忙著競標(biāo)。不久前，在北京市農(nóng)村煤改電項目中，阿爾普爾以一流的設(shè)計和服務(wù)，贏得政府和客戶的青睞，在北京市農(nóng)委的調(diào)度通報中名列第一。
吳衛(wèi)平是國內(nèi)建筑節(jié)能領(lǐng)域?qū)＜�，今年被評為嬴牟產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。在萊城區(qū)創(chuàng)業(yè)2年，他感受深刻。吳衛(wèi)平說：“萊城區(qū)是一片創(chuàng)業(yè)的沃土，我們來對了地方。”
阿爾普爾公司有5名“211”“985”高校畢業(yè)生，1名碩士研究生。萊城區(qū)落實人才政策，為大學(xué)生每人每個月發(fā)放2000元補(bǔ)貼，為研究生發(fā)放3000元補(bǔ)貼。
此外，阿爾普爾公司培養(yǎng)高級技能人才，費(fèi)用全由區(qū)里“買單”。萊蕪技師學(xué)院專門設(shè)立了“阿爾普爾機(jī)械制圖”培訓(xùn)班，目前1期38名員工已經(jīng)培訓(xùn)完畢，二期釬焊班馬上開學(xué)，招生70人。吳衛(wèi)平說：“學(xué)費(fèi)、材料費(fèi)我們沒拿一分錢，區(qū)里全包。”
這樣的例子不勝枚舉。上個月，萊城區(qū)人社局全體領(lǐng)導(dǎo)班子到阿爾普爾公司上門服務(wù)，區(qū)人社局班子成員“自報家門”，各自說明分管領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容，并作出提供高效服務(wù)的承諾。吳衛(wèi)平說：“我們不止是感動，簡直有點受寵若驚。”
常有“伯樂”識駿馬。萊城區(qū)扶持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，一直都是真心實意，拿出真金白銀。區(qū)里嚴(yán)格兌現(xiàn)政策，為蹇錫高、吳衛(wèi)平兩名高層次人才發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金200萬元，為全職引進(jìn)的46名高層次人才發(fā)放補(bǔ)貼補(bǔ)助174萬元。3年來，累計發(fā)放扶持資金1000萬元，發(fā)放生活補(bǔ)貼400多萬元。此外，萊城區(qū)對戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項目采取政府先行幫助建設(shè)廠房、配套設(shè)施等，在企業(yè)投產(chǎn)見效后再進(jìn)行回購的方式，吸引項目落地。
如今，越來越多的高端人才奔向萊城，引領(lǐng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增效。今年，萊城區(qū)新引進(jìn)中國工程院院士1名，“千人計劃”專家1名，泰山學(xué)者1名，科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃人選1名，博士18名，碩士及“211”“985”高校畢業(yè)生47名，與1名“千人計劃”、1名長江學(xué)者達(dá)成合作意向。
