11月21日，在萊城區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心，54名參加育嬰師培訓(xùn)班的學(xué)員正在進行職業(yè)技能鑒定結(jié)業(yè)考試，這是萊城區(qū)人社局今年組織的第9-11批育嬰師鑒定考試。今年以來，萊城區(qū)不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，為各類用工單位、未就業(yè)人員、高校畢業(yè)生等群體個人“量體裁衣”，幫助求職用工人員實現(xiàn)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢”。截至10月底全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3561人，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8360人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6797人。

筑好“招賢臺” 當(dāng)好引才聚力的“聯(lián)絡(luò)員”

10月9日，國慶節(jié)假期后上班第一天早上6點，萊城區(qū)零工市場已是人頭攢動，近400名求職者在這個洽談平臺上，尋找各自匹配的人員崗位。建設(shè)完善零工市場是萊城區(qū)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要舉措，目前已初步建成零工市場信息庫，為各類用工者搭建了用工“蓄水池”。為促進求職與用工雙方信息實現(xiàn)有效對接，萊城區(qū)深入企業(yè)，掌握企業(yè)用工需求，用活人力資源市場電子屏幕、微信公眾平臺、網(wǎng)站等平臺，強化信息發(fā)布職能。相繼組織20余家規(guī)模以上企業(yè)開展招才引智活動，開展“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周等活動23場次，組織156家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位3626個，吸引11600余城鄉(xiāng)勞動力求職、咨詢，達(dá)成就業(yè)意向3427人。

架起“連心橋” 當(dāng)好惠民政策的“指導(dǎo)員”

進村入企宣傳優(yōu)惠扶持政策，對全區(qū)90家企業(yè)進行一對一走訪和政策宣傳，圍繞免費培訓(xùn)、社保補貼、公益性崗位、穩(wěn)崗補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、小額貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，印制宣傳資料6萬余份，廣泛發(fā)放。積極協(xié)助企業(yè)辦理就業(yè)登記，完善用工及勞動合同簽訂、社會保險登記等手續(xù)。積極推進創(chuàng)業(yè)型園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)建活動，爭取38萬元獎勵資金用于基地建設(shè)，著力實現(xiàn)省級創(chuàng)業(yè)型園區(qū)零的突破。深入開展“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”獎爭創(chuàng)工作，7家企業(yè)提交申報材料。支持符合條件的企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼，申報穩(wěn)崗補貼56萬元。

開通“直通車” 當(dāng)好求職創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)航員”

健全完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)體系，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，大力開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等一條龍創(chuàng)業(yè)服務(wù)，今年新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款730萬元。高校畢業(yè)生一直是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重點，萊城區(qū)積極完善和落實相關(guān)扶持政策，服務(wù)前移，組織3家企業(yè)舉辦校園招聘會、專場招聘會。對未就業(yè)畢業(yè)生，建立求職信息庫，鼓勵基層就業(yè)。充分發(fā)揮26家見習(xí)基地作用，引導(dǎo)畢業(yè)生通過見習(xí)活動到企業(yè)就業(yè)。高質(zhì)量開展培訓(xùn)工作，依托區(qū)訓(xùn)練中心、各培訓(xùn)機構(gòu)、各鎮(zhèn)(街道)勞保所，深入開展育嬰師等專業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家門口和田間式培訓(xùn)。完善托底安置，公益性崗位工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，“4050”就業(yè)困難群體公益性崗位達(dá)到45人，高校畢業(yè)生公益性崗位30人，安置“三支一扶”大學(xué)生15人。挖掘退役士兵專項公益性崗位400個，安置符合條件的選崗?fù)艘凼勘?40人。

鋪就“快速路” 當(dāng)好快捷高效的“服務(wù)員”

延伸業(yè)務(wù)，服務(wù)前移，充分利用市、區(qū)、鎮(zhèn)三級就業(yè)平臺，就近辦理就業(yè)失業(yè)相關(guān)事項，提高辦事效率，實現(xiàn)信息共享。規(guī)范各級人力資源大廳，辦理臺前擺放著辦事指南，LED屏幕實時發(fā)布就業(yè)服務(wù)信息……嚴(yán)格服務(wù)流程，全面推行“五制、四公開、三亮明”工作制度，簡化辦事程序。構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)樹立以人為本的理念，督促企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項社會保險，增加就業(yè)穩(wěn)定性。立足實際，多措并舉，為用工創(chuàng)業(yè)者搭橋鋪路，為求職就業(yè)者穿針引線。