核心閱讀：近年來，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，我市全面加強技能人才隊伍建設，取得了較好成效。“十二五”期間，累計組織各類職業(yè)技能鑒定8.57萬人，有7.09萬人獲得國家職業(yè)資格證書。截至今年10月份，全市高技能人才達2.83萬人，其中技師以上人才5262人，齊魯首席技師43人，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的技能人才保障。

近日，在山東力創(chuàng)科技有限公司，總裝一部部長畢研美又出名了，因為前不久，她成功榮獲全省2017年度的“齊魯首席技師”稱號，是今年全市獲此殊榮的“三匠”之一。

然而在企業(yè)，畢研美還有一個更廣為人知的稱號———“焊接大拿”，工友們談起時都豎起大拇指。稱號背后，是她多年來靠著努力鉆研和執(zhí)著，練就的“工匠精神”。

穿上操作服、套上腳套，再經(jīng)過風淋室，記者跟隨畢研美走進生產(chǎn)車間，自動化的設備快速進行著生產(chǎn)、檢測等各個流程操作。在一處電子儀器儀表的裝配工作臺前，畢研美拿起一個電路板，指著上面一只型號6903的流量芯片說道：“全廠170多名員工里面，能焊接這個芯片的不超過4個人，另外3人也是我?guī)С龅耐降堋?rdquo;

要在黃豆大小的芯片上確保32只管腳焊接過程中互不粘連，其難度無異于在針尖上“繡花”。“畢大師在元器件焊接精準度上不弱于機器人。”同行的企業(yè)辦公室工作人員陳煒說。

憑借著恰到好處的精度控制，畢研美的焊接動作一氣呵成，整個流程耗時不到2分鐘，芯片被穩(wěn)穩(wěn)地“粘在”電路板上。

“別小看這短短的2分鐘時間，這是對力度、速度、溫度、時間的多重考驗�？梢哉f，這其中只要一項出現(xiàn)意外，整個芯片的焊接就宣告失敗，甚至整個電路板都會被毀。”畢研美說道。因為這一個芯片焊接，畢研美每年可為企業(yè)節(jié)省成本五六萬元。

得益于她這一手絕活，畢研美在每次企業(yè)內(nèi)部比賽、技能大賽等競賽中屢屢奪魁，先后斬獲“萊蕪市技術(shù)能手”、“萊蕪市首席技師”以及省市各類競賽獎等榮譽，練就了一身“硬功夫”，也為企業(yè)帶來近億元的直接效益。

作為新時代的工匠，僅有“十年磨一劍”的毅力還不夠，還要有不斷創(chuàng)新適應新時代的專業(yè)技能需求。為此，畢研美在工作實踐中參與編制《印刷電路板焊接工藝標準》《自動貼片機操作標準規(guī)范》等生產(chǎn)工藝標準20余項，為企業(yè)標準化生產(chǎn)作出了重要貢獻。

“畢研美僅是我市培養(yǎng)高技能人才工程的一個縮影。為避免企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的技能型人才‘供血不足’，我市制定組織實施了高技能人才培養(yǎng)工程，圍繞鋼鐵、制造等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的建設，針對不同企業(yè)高技能人才需求特點，大力實施‘金藍領(lǐng)培訓計劃’等高技能人才培訓項目，重點培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和精湛技藝的技師、高級技師。”市人社局就業(yè)促進科科長耿建山說道。

近年來，為更好地激發(fā)“雙創(chuàng)”活力，集聚高技能創(chuàng)新人才，服務全市轉(zhuǎn)型發(fā)展和新舊動能轉(zhuǎn)換。在政策制度方面，市委、市政府制定了《萊蕪市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，出臺了《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》等10多個文件，并加大財政扶持力度，加快高技能人才培養(yǎng)。

不僅如此，按照“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的指導方針，我市進一步加快建立健全以職業(yè)能力為導向，業(yè)績和貢獻為重點，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才培養(yǎng)體系和評價體系建設。進一步突破年齡、資歷、身份和比例限制，促進高技能人才成長。引導職業(yè)院校積極推進以高技能人才為培養(yǎng)目標的教學改革。積極開展各種形式的職業(yè)技能競賽、技術(shù)比武，為高技能人才脫穎而出搭建平臺。同時，健全完善“首席技師”和“有突出貢獻技師”選拔管理制度，充分發(fā)揮高端帶動和引領(lǐng)示范作用。

截至目前，我市連續(xù)10年在全市范圍內(nèi)組織開展職業(yè)技能大賽。1580人通過省廳統(tǒng)一考核鑒定，獲得“金藍領(lǐng)”技師證書。我市潤達新材料有限公司劉衛(wèi)國作為高技能人才獲得國務院頒發(fā)政府特殊津貼，實現(xiàn)零突破。到2016年底，我市高技能人才達到28349人。

“黨的十九大報告提出，要加快建設制造強國，加快發(fā)展先進制造業(yè)。要實現(xiàn)這樣的目標，沒有一大批高技能人才是不行的。目前，創(chuàng)新型高技能人才已經(jīng)成為引領(lǐng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動能，是支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量。在推動社會發(fā)展進步上，他們不可或缺，又無可替代。”市人社局局長張志剛說，“未來，我市在邁向工業(yè)立市、工業(yè)強市的進程中，需要集結(jié)更多高技能人才貢獻力量。人社部門將不斷探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)教育新模式，努力打造全社會尊重重視技能人才的軟環(huán)境，讓高技能人才有更多職業(yè)榮譽感、歸屬感、獲得感。”