市人社局不斷推動引才引智模式“升級轉(zhuǎn)型”，大力引進和科學(xué)用好國外高層次科技人才，為全市創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的“智力引擎”———招才引智凸顯“國際范兒”

前不久，在濟南舉行的2017年齊魯友誼獎頒獎儀式上，由我市推薦的葛瑞琪娜·科瑞烏尼科娃榮獲“齊魯友誼獎”，這也是我市獲此殊榮的第五位外國專家。

葛瑞琪娜·科瑞烏尼科娃是白俄羅斯國家科學(xué)院物理研究所博士、首席研究員，主要研究課題是楔橫軋軋制技術(shù)的理論(金屬塑性成形)。說起她和我市泰金公司的合作，還得從她的父親蘇金院士說起。

2010年，作為市人社局引進的外國專家，蘇金院士和泰金公司開始合作，先后開發(fā)了板式楔橫軋、多輥軋等多個技術(shù)項目，使泰金公司短時間內(nèi)迅速成為國內(nèi)極少數(shù)擁有多種軋機生產(chǎn)和多種軋制技術(shù)的企業(yè)，其生產(chǎn)的產(chǎn)品更是在全國市場占有率達(dá)到30%。

如今，83歲的蘇金院士，因健康原因很少出國，但是他的女兒葛瑞琪娜·科瑞烏尼科娃作為白俄羅斯國家科學(xué)院物理研究所首席研究員已經(jīng)接過父親的接力棒繼續(xù)和泰金公司保持合作關(guān)系。目前，雙方在軸類零件楔橫軋無料頭精密成形技術(shù)與裝備、楔橫軋軋制火車軸等項目取得了新進展。

對于借“外腦”取得跨越發(fā)展，泰金公司董事長于濤深有體會，他認(rèn)為，廣泛的國際技術(shù)合作對公司的發(fā)展和進步起到了積極的推動作用，使泰金的技術(shù)水平始終處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先地位，他表示公司將繼續(xù)沿著這條路堅定不移走下去。

“兩代外國專家先后接力，為泰金公司的崛起，也為我市在國內(nèi)楔橫軋行業(yè)占有一席之地，提供了源源不斷的技術(shù)支持，兩代外國專家的萊蕪情，也反映出我市在大力引進和科學(xué)用好國外高層次科技人才方面走出了萊蕪特色。”市人社局外國專家科科長劉國慶說。

2017年以來，為進一步摸清我市企事業(yè)單位對海外高層次人才的需求情況，3月份和7月份，我市兩次下發(fā)征集引進國外智力需求信息的通知，針對全市60家重點企業(yè)，切實做好高層次人才需求的信息征集工作，以便有目標(biāo)地引進所需人才。 

　　同時，市人社局在全市各企事業(yè)單位大力宣傳國家和省級引進國外人才智力政策，推動借助海外智力發(fā)展，先后促成多家單位和海外專家達(dá)成合作意向。“威馬泵業(yè)與美國賓夕法尼亞州立大學(xué)兩位教授約翰·赫爾曼和巴里·施次、嬴泰田園和美國北卡羅來納州立大學(xué)教授讓·瑪麗·盧金布爾、泰鋼集團和韓國浦項制鐵不銹鋼專家禹東政、農(nóng)科院和保加利亞國家農(nóng)業(yè)技術(shù)園區(qū)TRAKIA項目總監(jiān)馬克安東尼·切斯納等，目前均已進入實質(zhì)性合作。”劉國慶說。

　　我市積極執(zhí)行和運用好國家、省出臺的新政策，落實好市里出臺的各項政策舉措。2017年6月1日起，我省全面實施外國人來華工作許可制度，我市立刻組織實施，當(dāng)月首張新版芯片型外國人工作許可證就發(fā)放給萊蕪永保電子韓國專家權(quán)五雄，標(biāo)志著我市外國人管理服務(wù)工作步入新階段。

　　我市還探索建立了外國專家管理聯(lián)席會議制度，繪制了全球頂尖團隊和領(lǐng)軍人才分布地圖，建立了外國專家信息庫，制定了“人才服務(wù)綠卡”，持續(xù)打造和優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境，真正讓海外專家無后顧之憂、放手發(fā)展，把我市打造成海外專家工作、發(fā)展的樂土。“海外引智不僅僅擴大了招才引智的視野和范圍，更是人才強市的重要內(nèi)容，是推動區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重要手段。高層次的外國專家人才引進有助于彌補我市人才不足，特別是創(chuàng)新人才不足的現(xiàn)狀，目前已成為我市人才隊伍的一個有效補充。”市人社局局長張志剛分析說，“借助全面實施外國人來華工作許可制度，今后我市將繼續(xù)鼓勵企業(yè)引進海外專家，為全市企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展備好‘海外智囊團’。”

　　人才作為“第一資源”“第一生產(chǎn)力”。近年來，我市招才引智逐漸走出了“國際范兒”。2016年，我市通過“海洽會·高端人才萊蕪行活動”這個平臺，樹立了我市求賢若渴、廣納賢才的良好形象，吸引了24名海外專家前來交流考察，多位外國高端人才以投資創(chuàng)業(yè)、經(jīng)貿(mào)合作、科技服務(wù)、合作研究等多種形式來我市發(fā)展，推動了我市與國際間的人才、技術(shù)交流，為促進全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的人才智力支持。“引進國外人才工作是一項創(chuàng)新的工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。我們將秉承‘聚天下英才而用之’的戰(zhàn)略思想，以更寬闊的眼界和思路，科學(xué)引進和用好海外專家，為萊蕪經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻，同時，也讓更多的外國專家政治上獲榮譽、經(jīng)濟上得實惠、社會上有地位，以此提升引智工作的社會認(rèn)可度，讓全社會關(guān)注、支持、參與引智工作。”張志剛說。