“春聯(lián)雖小，意義重大。幫扶金實惠，紅春聯(lián)透著喜慶，讓我們感到既實惠又溫暖。”2月6日，魯碧公司的困難職工馬中軍受到市總工會的慰問后感動地說。

為做好困難職工幫扶和保障工作，每到年底，市總工會都會開展春節(jié)“送溫暖”活動，今年也不例外。市總工會去年12月制定下發(fā)了《關(guān)于2018年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》，要求各級工會繼續(xù)加強保障幫扶力度，將兩節(jié)期間“送溫暖”工作做實做好。

與往年不同，市總工會今年的“送溫暖”活動增添了“送萬福、進萬家”新春送春聯(lián)活動，在為困難企業(yè)和困難職工送去慰問品、慰問金的同時，還送上了大紅福字和春聯(lián)。

“人逢盛世豪情壯，節(jié)到新春喜氣盈喜迎新春”“新時代大展宏圖，跟黨走心想事成 紅心向黨”，一副副春聯(lián)和火紅的“福”字，讓職工感到暖心。

響應(yīng)市總工會的號召，各區(qū)、各系統(tǒng)、各單位工會都分別組織開展了新春“送春聯(lián)”等活動，現(xiàn)場為職工朋友們書寫春聯(lián)。今年全市各級工會送出的春聯(lián)、“福”字不少于5000份。

值得一提的是，春節(jié)“送溫暖”活動中，市總工會還專門為2017年剛剛建立的環(huán)衛(wèi)職工戶外“愛心驛站”站點送去部分春聯(lián)和“福”字，讓每一位走進“愛心驛站”的環(huán)衛(wèi)職工感受到溫馨祝福。

此前，從2017年9月份開始，市總工會組織對困難職工進行了入戶走訪，全面摸清了困難職工狀況，共識別困難職工1178戶，分別建立檔案材料，并在元旦前完成檔案審核和網(wǎng)上錄入工作。這為開展春節(jié)“送溫暖”活動和平時幫扶救助打好了基礎(chǔ)。

對于登記在冊的困難職工，今年我市提供了總額140多萬元的生活救助和大病救助幫扶資金，國家和省級勞模以及困難市級勞模則提供救助金。“今年的生活救助金由800元提高到1000元，大病救助幫扶資金由1800元提高到2000元，以保障節(jié)日期間生活。”市總工會經(jīng)濟法律保障部李漢水說。

物質(zhì)幫扶很重要，精神幫扶同樣不可或缺。近年來，市總工會不斷提升職工心理健康(EAP)服務(wù)水平，引導(dǎo)職工快樂工作、幸福生活，推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)向注重人文關(guān)懷的更高層次發(fā)展。在各區(qū)職工服務(wù)中心心理咨詢室的基礎(chǔ)上，建立關(guān)愛職工心理健康服務(wù)站。今年，市總工會還為市級以上勞模和部分新建企業(yè)贈閱400余份《山東工人報》，勞模們對此拍手叫好。“報紙送到我家里，體現(xiàn)了市總工會對勞模的關(guān)心，這是一份精神食糧，對我是一種鼓勵，也是干好工作的動力。”2017年獲評市勞動模范的王愛軍說。

市總工會黨組書記、常務(wù)副主席劉祖亭說：“工會是職工的‘娘家人’。要想方設(shè)法為職工服務(wù)好，把組織溫暖和關(guān)懷送到困難職工的心坎上。”