2月24日，萊城區(qū)招商引資項目建設提升暨“干部作風建設年”活動動員大會召開，短短1個月時間，全區(qū)各級各部門迅速投入到活動中來，各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門實施方案陸續(xù)上報，一場以“五摒棄五倡樹”為主題的“干部作風建設年”活動，在萊城大地迅速鋪開。

在區(qū)政府辦公室，深入學習翻開了“干部作風建設年”的第一步，他們利用每周五下午全體機關干部集中學習時間，重點學習活動規(guī)定的相關材料，開展法紀宣傳教育，觀看腐敗反面典型等警示教育片；區(qū)綜合行政執(zhí)法局則在作風建設會上邀請到了省政府相關專家為全體干部職工上了“強化思想作風、提高工作效率”的生動一課，結合職能為全體干部職工攻堅國家衛(wèi)生城市復審打氣鼓勁……各單位形式多樣的學習活動，觸動了每一個干部的靈魂深處，通過組織學習、集中討論多種方式，廣大干部的黨性修養(yǎng)得到了洗滌。

有沒有思想懈怠“不想為”的問題，存不存在怕擔責任“不敢為”的問題……不僅理論學習，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部也嚴格按照區(qū)委《實施意見》要求，結合民主生活會、組織生活會召開情況，深入開展“五查”活動，通過個人查、領導點、群眾提、組織幫等方式，聯系自身實際積極查找在思想、工作、作風、紀律方面存在的5大類23個突出問題，把思想擺進去，把自己擺進去，對號入座，把問題查深找準摸透，對查擺出的問題建立臺賬，制定整改措施，明確整改時限。

干部作風轉變沒有只停留在理論學習、方案制定上。進入3月，一股強勢新風從萊城大地上掀起，更多看得見、摸得著的轉變不斷涌現——— 區(qū)委辦公室堅持興調研之風謀決策、興落實之風強督查、興創(chuàng)新之風促改革，以干部作風大轉變，推動提質效、優(yōu)服務、促發(fā)展；區(qū)政協積極探索政協工作向基層延伸的新渠道，結合履職實際開展好“委員素質提升年”“基層政協建設年”活動，提高政協履行職能的科學化水平，推動政協工作創(chuàng)新發(fā)展；區(qū)委組織部轉作風、提素質，持續(xù)建設模范部門過硬隊伍，著力打造對黨忠誠有信仰、昂揚向上有激情、公道正派有正氣的組工干部隊伍；區(qū)委宣傳部突出比學習、比奉獻、比團結、比效率、比創(chuàng)新、比作為，扎實開展“六比六看”活動；區(qū)教育局成立4個調研組分赴7個教辦(學區(qū))、12處區(qū)直學校，與200余名干部、教師面對面、心貼心座談交流，深入查擺問題，為下一步落實整改夯實基礎；區(qū)人社局針對“五查”“三治”要求，結合實際，提出了創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、廉潔型“五型人社”目標，并集中開展工作作風、窗口服務規(guī)范化、強素質樹形象“三項整治”行動，著力提高全區(qū)人社系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的新風正氣；區(qū)投資促進局開展了“學典型，樹標兵”活動，充分發(fā)揮先進典型、先進人物的導向和示范作用，在招商引資工作中形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍和扎實工作作風。

在區(qū)級層面，近段時間以來一份《萊城區(qū)區(qū)級領導干部2018年重點工作任務責任清單》引起廣大黨員干部的關注。立制以約行，監(jiān)督以踐行。為確保作風建設不走過場，萊城區(qū)創(chuàng)新性建立重點工作任務責任清單制度，把2018年全區(qū)重點工作任務細化分解為5大類201小項，并分別排出計劃、列出清單、落實責任、建立臺賬，17位區(qū)級領導同志率先垂范、勇于擔責、掛圖作戰(zhàn)抓落實。同時，創(chuàng)新督查落實方式，實行“督查+警示”“督查+問責”“督查+考核”跟蹤問效制度，對各項任務完成情況實行一季度一調度一亮燈通報，強力推動全區(qū)各項重點工作任務圓滿完成。201道試題、17位答卷人，這一公開晾曬舉措為全區(qū)黨員干部轉作風、謀落實作出了表率。