原標(biāo)題：濟(jì)南這7種高層次緊缺人才,進(jìn)事業(yè)單位門檻"降低"了！

為支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才，形成具有山東特色和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，近日，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)《山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，辦法規(guī)定了7種高層次急需緊缺人才。

其中，辦法所稱的高層次急需緊缺人才包括：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”和“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家杰出青年基金獲得者、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者、泰山系列人才工程人選、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家以及其他國(guó)家級(jí)、省部級(jí)高層次創(chuàng)新人才計(jì)劃入選者;主持國(guó)家重大科技專項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目人員;由國(guó)家級(jí)、省部級(jí)高層次創(chuàng)新人才計(jì)劃入選者或主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目人員所組建高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員;獲得金鐘獎(jiǎng)、梅花表演獎(jiǎng)等行業(yè)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)人員;獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)、中華技能大獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)一類職業(yè)技能大賽前5名人員及其指導(dǎo)教師;獲得奧運(yùn)會(huì)前六名、世界錦標(biāo)賽(奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目)前三名和全運(yùn)會(huì)冠軍的退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員及其教練員;其他符合條件的高層次急需緊缺人才。

記者了解到，辦法所稱高層次急需緊缺人才特聘，是指事業(yè)單位采取專家評(píng)議、組織考察的方式引進(jìn)高層次急需緊缺人才，開辟直接辦理人員聘用和崗位聘用的特殊通道。事業(yè)單位特聘高層次急需緊缺人才，適用本辦法。參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外。市、縣(市、區(qū))組織、人力資源社會(huì)保障部門也可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，研究確定本地區(qū)特聘人才范圍，其中，縣(市、區(qū))確定的特聘人才范圍須報(bào)設(shè)區(qū)的市組織、人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。

需要注意的是，事業(yè)單位特聘的高層次急需緊缺人才，在首次聘用時(shí)可不受職稱、任職年限的限制，按照業(yè)績(jī)、能力、水平直接聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。且應(yīng)在人力資源社會(huì)保障部門核定的崗位數(shù)量?jī)?nèi)進(jìn)行。確因工作需要，單位暫無(wú)相應(yīng)崗位空缺的可通過(guò)申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位的方式解決。事業(yè)單位特聘高層次急需緊缺人才，可以適當(dāng)放寬年齡限制，但應(yīng)當(dāng)未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡。另外，采取特聘方式進(jìn)入我省工作的高層次急需緊缺人才，符合條件的，獲得各級(jí)相應(yīng)的科技項(xiàng)目立項(xiàng)、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)、人才服務(wù)綠色通道等政策規(guī)定的待遇。

據(jù)悉，辦法自2018年2月1日起執(zhí)行，有效期至2023年1月31日。

(齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 周國(guó)芳 實(shí)習(xí)生 韓曉婉)