人民網(wǎng)北京8月5日電 （記者賀迎春） 教育部日前印發(fā)《督學(xué)管理暫行辦法》，對(duì)督學(xué)的聘任、責(zé)權(quán)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核等進(jìn)行明確和規(guī)范，促進(jìn)督學(xué)管理科學(xué)化、規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化。

　　據(jù)悉，督學(xué)是受教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)指派實(shí)施教育督導(dǎo)工作的人員，包括專(zhuān)職督學(xué)和兼職督學(xué)。專(zhuān)職督學(xué)由縣級(jí)以上人民政府按照干部人事管理權(quán)限和程序任命，兼職督學(xué)由縣級(jí)以上人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)教育督導(dǎo)工作需要聘任。兼職督學(xué)每屆任期3年，續(xù)聘一般不得超過(guò)3屆。

　　督學(xué)受教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)指派，履行以下職責(zé)：對(duì)政府及有關(guān)部門(mén)履行教育職責(zé)情況進(jìn)行督導(dǎo)；對(duì)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校教育教學(xué)工作情況實(shí)施督導(dǎo)；對(duì)師生或群眾反映的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)等重大問(wèn)題實(shí)施督導(dǎo)；對(duì)嚴(yán)重影響或損害師生安全、合法權(quán)益、教育教學(xué)秩序等的突發(fā)事件，及時(shí)督促處理并第一時(shí)間報(bào)告上級(jí)教育督導(dǎo)部門(mén)；

　　每次完成督導(dǎo)任務(wù)后，及時(shí)向本級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)告督導(dǎo)情況，提交督導(dǎo)報(bào)告；完成本級(jí)人民政府及教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　督學(xué)受教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)指派，實(shí)施教育督導(dǎo)時(shí)可行使以下權(quán)力：就督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)入相關(guān)部門(mén)和學(xué)校開(kāi)展調(diào)查；查閱、復(fù)制與督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)的文件、材料；要求被督導(dǎo)單位就督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)問(wèn)題作出說(shuō)明；采取約談?dòng)嘘P(guān)負(fù)責(zé)人等方式督促問(wèn)題整改落實(shí)。對(duì)被督導(dǎo)單位的整改情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　據(jù)了解，督學(xué)有下列情形之一的，教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)將給予解聘：（一）無(wú)正當(dāng)理由不參加教育督導(dǎo)工作的。（二）弄虛作假，徇私舞弊，影響督導(dǎo)結(jié)果公平公正的。（三）濫用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)，干擾被督導(dǎo)單位正常工作的。（四）受到行政處分、刑事處罰的。（五）年度考核不合格的。

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