原標題：最高可獎3000元！萊蕪對有償補課實行“有獎舉報”

齊魯網(wǎng)2月8日訊（記者 張洪波）近日，萊蕪市教育局建立“有獎舉報”機制，專項治理寒假期間在職中小學(xué)教師有償補課行為。

對提供具體舉報線索，經(jīng)查屬實的，給予舉報人現(xiàn)金500元獎勵；對提供翔實確鑿的視頻、音頻、收據(jù)等證據(jù)資料的，查實后給予舉報人現(xiàn)金1000-3000元獎勵。

加大對學(xué)校的查處力度

一學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)1起被上級主管部門查實教師有償補課的，在全市范圍進行通報批評；一學(xué)年內(nèi)被查實2起的，取消本學(xué)年學(xué)校評先樹優(yōu)資格。

省教育廳將建立規(guī)范辦學(xué)行為學(xué)校黑名單制度，對查處不力、凡因為有償補課進入辦學(xué)行為黑名單的學(xué)校，已認定為全國、省級、市級文明校園的，建議有關(guān)部門，撤銷其榮譽稱號；未認定為全國、省級、市級文明校園的，2年內(nèi)不能參評。

各學(xué)校自行查處的，免除學(xué)校處分；對查處力度大、治理效果好的，予以通報表揚。

強化對校長不擔(dān)當(dāng)、不作為的制約措施

對一學(xué)期內(nèi)發(fā)生1起被上級主管部門查實教師有償補課的，校長年度職級考核不能評為優(yōu)秀等級，不得進檔；

任期內(nèi)發(fā)生2起以上針對不同教師有償補課并被查實的，校長不得晉升高一級職級；

一學(xué)期內(nèi)學(xué)校發(fā)生3起以上針對不同教師有償補課并被查實的，校長年度職級考核確定為不合格，按照干部管理權(quán)限，免去校長職務(wù)。

各學(xué)校自行查處的，免除校長處分；對擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、查處力度大、治理效果好的，予以通報表揚。

加大對教師的懲戒力度

在職中小學(xué)教師參與有償補課并被查實的，全市通報批評、扣發(fā)全年績效工資、取消三年內(nèi)申報高一級職稱資格，暫緩其教師資格注冊，并視情節(jié)按照教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》給予警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)、開除或者解除聘用合同的相應(yīng)處分。

特級教師、名師、教學(xué)能手等稱號獲得者從事有償補課的，由教育主管部門按照批準權(quán)限報請相關(guān)部門取消其稱號及待遇，通報全市。黨員教師從事有償補課的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，先行給予黨紀處分，再進行行政處理。

鼓勵各級各學(xué)校探索多形式的義教助學(xué)活動

積極開展優(yōu)秀教師義務(wù)為學(xué)困生補課的新機制，引導(dǎo)教師通過正常途徑義務(wù)為學(xué)生答疑解惑，增進師生情誼，提升教師形象。

研究建立學(xué)生假期學(xué)習(xí)咨詢網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)動教師義務(wù)網(wǎng)絡(luò)授課，通過網(wǎng)絡(luò)平臺與學(xué)生交流溝通，答疑解惑。

建立完善家訪制度，各學(xué)校要組織班主任、教師利用假期開展全員大家訪活動，了解學(xué)生假期生活情況，把學(xué)校的有關(guān)規(guī)定、學(xué)生的表現(xiàn)如實與家長溝通交流，正確指導(dǎo)家長教育、幫助孩子學(xué)習(xí)和生活，密切家校聯(lián)系，架起學(xué)校、家庭、教師之間良好的溝通橋梁。