原標題:一線兩套房，職場中層，被套進同一個模子里，35+人群的焦慮人生！

來源：米宅米宅（ID：mizhaimizhai）

作者：大漁

一線城市中，最焦慮的人群究竟是誰？

是買不起房看不到明天的小白領？

還是剛湊出首付上了車天天為月供焦頭爛額的剛需黨？

甚至是12歲北京名校生？

NONONO！他們都不是。在一線，最焦慮的是這樣的一個群體：

他們的年齡普遍在36到45歲，在一線打拼多年，大多都擁有一線城市兩套房產(chǎn)，一套自住一套投資，總價值在千萬左右，但面積不大也不豪，大多還有個百八十萬的貸款。

職位則多是私企中層或者高層，年薪20-50萬之間，有家，有娃，有事業(yè)！

你一定會說，這些千萬富翁還焦慮，那我豈不是沒臉混了？

且先止怒，待我把他們的焦慮一一道來。

（一）

職場上的末班車群體

這個人群普遍是一線的新移民，原生家庭大多來自農(nóng)村或四五六線小城鎮(zhèn)，大學畢業(yè)后在大城市慢慢扎下了根，借著出生早的優(yōu)勢，在一線早早置下了第一套自住房，

后來在房價上漲過程中又置入了第二套房產(chǎn)，充分享受了房價上漲帶來的紅利。

然而，早生華發(fā)，日日焦慮，有抑郁傾向活得最累的又往往是這部分人群。

首先，青春韶華不再，青春已逝不可怕，可怕的是中國職場的35歲大限。

在私企打工，當你超過35歲奔40歲，甚至奔45歲，就會發(fā)現(xiàn)，你幾乎成了公司最老的員工，你的手下，你的同事基本都是85、90后，每天對你指手劃腳的上司可能三十剛出頭，你的老板很可能比你還年輕。噢，這是一種什么樣的體驗，是不是瞬間整個人都不好了！

年齡大了，精力不如年輕人，活力不如年輕人，創(chuàng)造力不如年輕人，可偏偏拿著比年輕人多幾倍的工資，真的讓人很扎心。

可能你會說，我有20年的工作經(jīng)驗��！

噢，算了，你自己心里也清楚，就你那點經(jīng)驗，在職場打拼過幾年情商不低的人都能混到，之所以老板現(xiàn)在還留著你，不是因為公司離了你就玩不轉了，也不是因為你為公司付出多年沒有功勞也有苦勞。

而是，老板掐指一算，炒你不合算啊，要賠八年的工齡工資，唉，算了，還是湊合用吧......

想到這里，你本來鼓足了勇氣，想和老板好好談一談，我那五年沒漲的年薪是不是該調整一下了，我的年終獎是不是也該稍微加一點點了？想想又咽回去了，還是回工位老實工作吧，能留下已屬萬幸，還要啥自行車��？

（二）

要不要創(chuàng)業(yè)

這個群體的人群幾乎每天都在繼續(xù)上班和辭職創(chuàng)業(yè)這兩個選項之間糾結徘徊。

不是真的有創(chuàng)業(yè)的激情在燃燒，而是很清楚一旦失業(yè)想再上崗就難上加難了，與其到時候被人像晚市菜場的菜葉子一樣挑來揀去，倒不如現(xiàn)在就閉著眼睛跳進創(chuàng)業(yè)這個大坑里呢？

可是，創(chuàng)業(yè)又談何容易，上了多年的班，早已成了溫水里的青蛙，游不快也跳不遠。

尤其是在大企業(yè)某個崗位固定多年的，只擅長自己的份內之事，對如何選擇項目，如何運營企業(yè)毫無頭緒，小項目看不上，大項目做不來，盲目跳入創(chuàng)業(yè)大坑，十有八九會摔個七葷八素。

更何況，這個年紀的人正是夾心層，上有老，下有小，不像二十幾三十歲時的血氣方剛，頭腦一熱說干就干了，大不了一切歸零從頭再來嘛。

他們是經(jīng)不起歸零的，家庭的各項生活開銷，老人的贍養(yǎng)費、醫(yī)療費，孩子的各項養(yǎng)育費用、課外班費用，都是不小的開支，是不能斷檔的。

而且，這個年齡段的女性，很多因為照顧孩子和女性職場生命更短暫的原因都已經(jīng)回歸家庭，當起了全職太太，所有的家庭壓力都在職場男性的身上，你說，他們活得能不焦慮嗎?

所以，很多四十歲年薪二三十萬的職場男人，活得很屌絲很狼狽，他們穿著99元包郵的襯衣，頂著開始禿頂?shù)念^發(fā)和愈加明顯的肚腩，每天為午飯吃15元的蘭州拉面還是18元的蓋澆飯而猶豫不決。

這哪里是想象中的睿智幽默有資產(chǎn)有情調的大叔，分明是中年版的屌絲男士。

而他們居家的太太，在照看孩子的同時，很多則開始做起了微商，一邊帶娃一邊刷屏，在朋友圈狂刷著各色面膜、洗發(fā)水、唇膏之類，努力實現(xiàn)著年入百萬的夢想。

（三）

要不要賣房遷居

也許你會說，有沒有那么慘啊，賣一套房一切不都解決了，或者賣了房子拿著幾百萬舉家遷回老家唄。

說起來很簡單，實施起來卻很難，他們在一線已經(jīng)扎根多年，所有的關系、人脈、社保、生活習慣等都已經(jīng)與這個城市融為一體無法分割，很多人的戶口也遷了過來，相應的孩子的戶籍，上學，這些都是一環(huán)套一環(huán)的，牽一發(fā)而動全身。

更重要的是，他們已無路可退。

退回到哪里，回老家？

回到四五六七線日趨衰落的小縣城，還是那大有可為的農(nóng)村天地，完全不現(xiàn)實。

去二線？

人脈朋友全部割舍，全家戶口重新遷徒，放棄一線更好的教育和醫(yī)療，攜妻帶子來到一個完全陌生的城市，在四十歲的高齡讓一切重新開始，工作未知，前途未知，生活習慣未知，一切都未知。

何況二線城市現(xiàn)在房價已不低，放棄原有的一切，讓自己下一代的起點從一線變成了二線。所有的付出，僅僅是為了房產(chǎn)置換可能帶來的二三百萬現(xiàn)金流，真的值得嗎？我想大多數(shù)人不會選擇這條路。

當然，在逼不得已的時候，他們也會選擇賣掉另外一套房產(chǎn)，但這是最后邁出的一步，因為那套房產(chǎn)是他們最后的安全底線，一旦選擇出手，手頭拿著幾百萬現(xiàn)金會讓他們更為恐慌。

每天看著財經(jīng)專家告訴他們人民幣在快速貶值，拿著幾百萬現(xiàn)金就如同拿了幾百萬個燙手的山芋，日日為該把它們投向何處而憂心忡忡。

其實這部分人群他們不怕老，他們怕的是老無所養(yǎng)和職場斷層。

離65歲領退休金還有二十多年，可現(xiàn)實中自己還是家中的頂梁柱，老人正在老去，孩子正在成長，正是人生最花錢的階段，

但工作卻已岌岌可危，惟一的收入來源快要熄火，換了你，能不焦慮嗎？

（四）

人，是生而不同的

寫到這里，我知道會有很多鍵盤俠蹦出來說：少壯不努力，老大徒傷悲。年輕時缺乏危機感，不時刻充電提升自己，提高核心競爭力，讓自己成為不可替代的人，走到現(xiàn)在這一步又有什么可值得同情的？

我只想說，龍生九子，子子不同。

不是每個人都生而喜歡競爭善于競爭的，你喜歡職場拼殺，他喜歡靜水深流，你喜歡豪車華服，她喜歡簡約古樸，你喜歡孜孜不倦，他喜歡把酒言歡。

每個人的天性生而不同，都值得被尊重。

我始終認為，一個健全完善的社會，應該充分尊重每個人的天性特點，并給到其最適合個人成長的空間。

在這方面，歐美一些福利完善的發(fā)達國家做的較好，但也有容易滋生懶人的弊端。

可是，在我國目前階段，所有的人不管你天性如何，能力如何，都會被套到同一個模子里，就是你要拼，你要成功，而成功的標準就是金錢和權利，你只要得到了其中一項，就是大家眼里的成功者，否則就是LOSER一枚。

更何況，這個社會本就是金字塔型的，即使所有的人都努力，最終攀上塔頂?shù)囊仓粫�是一小部分人，絕大多數(shù)只是墊腳的基石罷了。

當然，也會有人反駁說，有技術的人越老越吃香，比如中醫(yī)，比如有些技術高工，確實有這樣的人群。

可是，我向來反對以偏概全，我們要看社會的主流，主流的中年人群是隨著年齡增長競爭力在不斷下降的，即使IT界的技術碼農(nóng)也不例外。

一切都是如此清晰，可卻無法找到改變的路徑。

隨著年齡的增長，競爭力不斷下降是自然界的普適規(guī)律，身為萬物之尊的人類也無法避免，尤其是身處體制外的大多數(shù)人。

大家所能做的，就是在春種秋收之時，儲備足夠過冬的糧食、技能和人脈，同時調整好自己的心態(tài)。

未來沒有那么好，但也沒有那么糟，慢慢走，慢慢地，找尋答案。